青山叠翠，绿水流韵。近年来，天西林区深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，以林长制为抓手，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的森林资源管理新格局，一幅生态美、百姓富的绿色画卷正在天西大地徐徐展开。

织密责任网络，构建全域覆盖的林长体系

天西林区坚持高位推动，建立健全区、乡、村三级林长组织体系，明确各级林长责任区域和工作职责，实现森林资源管护责任全覆盖。林区设立林长制办公室，配备专职工作人员，制定完善林长会议、信息共享、督查考核等系列制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级林长主动认领“责任田”，定期开展巡林调研，现场协调解决森林资源保护发展中的重点难点问题。同时，林区将林长制工作纳入年度目标考核体系，建立“林长+检察长”“林长+警长”协作机制，强化部门联动，压实属地责任，确保一山一坡、一园一林都有专人专管，真正做到守林有责、守林担责、守林尽责。

强化资源管护，筑牢绿色生态安全屏障

天西林区以林长制为引领，持续加大森林资源保护力度，严守生态保护红线。林区扎实开展森林督查、打击毁林专项行动，对涉林违法行为保持高压态势，做到发现一起、查处一起、震慑一片。全面推进森林防火网格化管理，建立健全“区—乡—村—护林员”四级防火责任链条，配强防火物资装备，常态化开展实战演练，连续多年实现无重大森林火灾目标。加强林业有害生物监测预警和检疫执法，有效防范松材线虫病等重大林业有害生物入侵。与此同时，林区大力推进天然林保护修复、退化林修复和封山育林工程，科学开展造林绿化和森林抚育，森林覆盖率和森林蓄积量实现双增长，生态系统质量和稳定性持续提升，为区域生态安全构筑起坚实屏障。

做活绿色文章，推动生态惠民富民利民

绿水青山既是自然财富，也是经济财富。天西林区依托林长制平台，积极“两山”转化路径，因地制宜发展林下经济、生态旅游和森林康养等绿色产业。林区引导群众在林下种植中药材、食用菌等特色作物，发展林蜂、林禽等生态养殖，拓宽群众增收渠道。依托丰富的森林景观资源，打造森林旅游精品线路和康养基地，带动周边餐饮、民宿等服务业发展，让群众在家门口吃上“生态饭”。林区还深化集体林权制度改革，规范林权流转，培育新型林业经营主体，激发林业发展内生动力。林长制统筹协调，林区妥善处理生态保护与产业发展的关系，实现生态效益、经济效益和社会效益有机统一，让绿水青山真正成为群众增收致富的金山银山。

凝聚共治合力，营造全民护绿浓厚氛围

林长制的落地见效，离不开全社会的共同参与。天西林区充分利用广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传林长制政策法规和森林资源保护知识，增强群众生态保护意识。林区在重点林区、重要路段设立林长制公示牌，公开林长名单、责任区域和监督电话，主动接受社会监督。积极发挥护林员、志愿者和民间林长作用，组建生态管护志愿服务队伍，常态化开展巡山护林、科普宣传等活动。林区还结合植树节、爱鸟周、世界森林日等时间节点，组织开展形式多样的主题宣传活动，引导群众自觉参与植绿、护绿、爱绿行动，形成人人关心林业、人人支持林业、人人参与林业的良好局面，为林长制走深走实汇聚起强大社会合力。

深化机制创新，提升林长制治理效能

天西林区不断创新林长制运行机制，推动制度优势转化为治理效能。林区加快建设智慧林业管理平台，运用卫星遥感、无人机巡查、视频监控等信息化手段，实现对森林资源动态监测和精准管理，提升巡林护林效率。建立健全“一长两员”源头管理架构，优化护林员网格化布局，明确巡护路线和重点区域，做到问题早发现、早报告、早处置。完善林长制督查考核办法，科学设置考核指标，强化考核结果运用，对履职不力的严肃追责问责，对成效突出的予以激励表彰。林区还定期召开林长制工作联席会议，加强部门信息共享和协同配合，形成齐抓共管的工作合力，推动林长制从“有名有责”向“有能有效”转变，持续释放制度红利。

共享生态红利，绘就人与自然和谐画卷

随着林长制工作深入推进，天西林区生态环境质量稳步改善，森林生态系统服务功能显著增强。如今的林区，山更绿了、水更清了、天更蓝了，珍稀野生动物频频现身，生物多样性保护成效日益显现。良好的生态环境也成为林区最普惠的民生福祉，群众在绿水青山中共享生态红利，获得感、幸福感不断增强。站在新的起点上，天西林区将持续深化林长制改革，以更高标准、更实举措守护好这片绿水青山，努力打造林长制示范样板，让绿色成为高质量发展的鲜明底色，在人与自然和谐共生的现代化征程中绘就更加绚丽的生态新画卷。