浙商证券ESG评级突破A级，可持续发展实力全球资本市场赞誉有加

ESG评级跃升A级，国际权威指数机构最新评估结果显示，浙商证券在环境、社会及公司治理三大维度的综合表现实现系统性突破，首次跻身A级行列。这一跃升并非偶然，而是公司近年来将可持续发展理念深度嵌入战略决策、业务运营与风险管理的必然结果。从绿色金融产品创新到客户权益保护，从治理架构优化到信息披露透明化，浙商证券以扎实行动回应了全球资本市场对高质量ESG表现的严苛要求。评级机构在报告中特别指出，公司在议题重要性评估、数据质量管理及长期目标设定方面展现出显著进步，标志着其可持续发展能力已获得国际专业机构的高度认可。

绿色金融实践纵深推进，环境维度得分显著提升

在环境维度，浙商证券围绕“双碳”目标持续加码绿色金融布局，形成覆盖绿色债券承销、绿色产业投融资、碳金融产品创新的多层次服务体系。公司近年来主承销多只绿色债券，募集资金精准投向清洁能源、节能环保及基础设施绿色升级领域，有效引导社会资本流向低碳产业。同时，公司积极碳资产管理与碳交易服务，协助企业客户盘活碳资产价值，推动碳排放权交易市场流动性提升。在自身运营层面，浙商证券全面推进无纸化办公与数据中心能效优化，数字化手段降低单位业务碳排放强度，并首次完成全公司范围温室气体排放核算，为后续制定科学减排路径奠定数据基础。评级机构关注到，公司将环境风险管理嵌入信贷与投资决策流程，对高碳行业敞口实施动态监测与压力测试，这一前瞻性安排显著增强了环境维度的得分表现。

社会责任履行精准有力，客户与员工权益保障获认可

社会维度的评分提升，集中体现了浙商证券在客户权益保护、员工发展支持及社会公益参与方面的持续投入。公司以投资者适当性管理为核心，构建覆盖产品设计、销售推介与售后服务的全流程客户保护机制，并数字化投教平台向中小投资者普及金融知识，年度覆盖人次突破百万。在员工层面，浙商证券完善职业发展双通道体系，推出覆盖全员的分层培训计划，并针对女性员工与青年员工设立专项成长支持项目，员工满意度调查结果连续三年稳步上升。此外，公司依托公益基金会平台，在乡村振兴、教育帮扶及应急救灾领域开展多个长期项目，将金融专业能力与公益实践相结合，例如为县域企业提供免费财务顾问服务，助力地方特色产业对接资本市场。评级报告特别提及，公司在供应链责任管理方面建立供应商ESG评估机制，推动合作伙伴共同提升社会责任表现，形成了更具外溢效应的责任生态。

治理架构持续优化，透明度与合规文化筑牢根基

公司治理维度的进步，源于浙商证券对董事会多元化、风险管理独立性与信息披露质量的系统性强化。公司董事会下设战略与ESG委员会，由独立董事担任主任委员，确保ESG议题进入最高决策议程并得到定期审议。在风险管理方面，公司建立覆盖全业务条线的ESG风险识别与评估框架，将环境与社会风险因素纳入授信审批与投资决策的关键环节，并定期开展气候风险情景分析。信息披露层面，浙商证券连续多年发布独立的社会责任报告或ESG报告，参照国际主流框架提升披露颗粒度，主动公开关键绩效指标及改进进展，接受市场监督。合规文化建设同样可圈可点，公司常态化合规培训与案例警示教育，将合规要求嵌入业务流程节点，年度合规考核覆盖率保持百分之百。评级机构认为，公司治理结构的清晰度与制衡机制的有效性，为ESG各维度目标的落地提供了坚实保障。

全球资本市场反馈积极，可持续发展品牌效应显现

A级评级的突破，迅速引发全球资本市场参与者的积极反馈。多家国际投资机构在评级调整后主动与公司投资者关系团队沟通，深入了解ESG管理细节与长期目标设定，部分专注于可持续投资的基金将浙商证券纳入其新兴市场配置观察名单。境外主流财经媒体在报道中评价，浙商证券的评级跃升反映了中国金融机构在ESG治理领域从“形式合规”向“实质管理”转型的积极趋势，为国际投资者评估中国金融资产提供了更具参考价值的非财务信息维度。公司近期面向境外投资者的路演活动中，ESG议题的提问占比明显上升，投资者关注焦点从评级结果本身延伸至绿色金融业务收入占比、碳足迹管理路径及董事会ESG监督机制等深层问题。这一变化表明，扎实的可持续发展实践正在转化为公司在全球资本市场的差异化竞争优势。

战略纵深推进，ESG能力建设迈向更高标准

面向未来，浙商证券已将ESG能力建设纳入新一轮战略规划的核心模块，明确以“治理精细化、业务绿色化、影响可量化”为方向持续投入。公司计划进一步扩大绿色金融产品供给，转型金融与可持续发展挂钩债券等创新工具，同时提升自身运营的碳中和路线图清晰度。在数据基础方面，公司将升级ESG信息系统，实现关键绩效指标的自动化采集与动态监控，为管理决策与对外披露提供更及时可靠的数据支撑。人才建设上，浙商证券将ESG专业能力纳入核心岗位胜任力模型，并与高校及国际机构合作开展专项培训，培育兼具金融专业素养与可持续发展视野的复合型团队。公司管理层在内部会议上强调，A级评级是阶段性成果而非终点，下一步将对照更高评级标准查找差距，以持续改进的确定性应对外部评价的动态变化，推动可持续发展实力与业务竞争力实现更深层次的协同共进。